Hubungan Antara Self Efficacy Dengan Perilaku Inovatif Pada Karyawan CV. Amigo Mangesti Utomo, Klaten, Jawa Tengah

Kondisi industri kreatif di Indonesia terus berkembang, kemampuan pihak didalamnya untuk berinovasi tentunya memiliki peran penting dalam mempertahankan dan mengembangkan organisasinya guna menyesuaikan diri dengan perubahan atau perkembangan kompetitornya. Perusahaan untuk dapat bertahan dalam ruang lingkup bisnis global harus berupaya terus-menerus mengembangkan produk dan pelayanan yang berinovasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara self efficacy dengan perilaku inovatif pada karyawan CV. Amigo Mangesti Utomo, Klaten, Jawa Tengah. Adapun hipotesis dalam penelitian ini adalah terdapat hubungan yang positif antara self efficacy dengan perilaku inovatif pada karyawan CV. Amigo mangesti Utomo, Klaten, Jawa Tengah.
Subjek dalam penelitian ini adalah karyawan penjualan CV. Amigo Mangesti Utomo yang termasuk dalam usia produktif yang telah bekerja sekurang-kurangnya 1 tahun. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis korelasi product moment dengan bantuan program SPSS. Berdasarkan hasil analisis diketahui terdapat hubungan yang positif dan signifikan antara self efficacy dengan perilaku inovatif pada karyawan CV. Amigo Mangesti Utomo, Klaten, Jawa Tengah dengan r = 0,770; p = 0,000. Self efficacy secara efektif berkontribusi sebesar 59,3% pada perilaku inovatif.