HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI PENGAWASAN MELEKAT DENGAN DISIPLIN KERJA PADA PEGAWAI DI BADAN KEPEGAWAIAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN (BKPP) KABUPATEN X

Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara persepsi
pengawasan melekat dengan disiplin kerja pegawai di Badan
Kepegawaian Pendidikan dan Pelatihan (BKPP) Kabupaten X. Hipotesis
yang diajukan dalam penelitian ini adalah ada hubungan positif antara
persepsi pengawasan melekat dengan disiplin kerja pegawai di Badan
Kepegawaian Pendidikan dan Pelatihan (BKPP) Kabupaten X. Subjek
penelitian menggunakan seluruh pegawai yang berjumlah 51 orang.
Penentuan subjek penelitian menggunakan metode Sampling Jenuh.
Pengumpulan data penelitian menggunakan alat ukur berupa Skala
Disiplin Kerja dan Skala Persepsi Pengawasan Melekat. Metode analisis
data yang digunakan adalah Pearson Correlation. Hasil analisis data
diperoleh nilai korelasi sebesar r=0.775 dan p=0.01 (p=0.050). Nilai
koefisien determinasi (R squared) sebesar 0.628 yang berarti bahwa
persepsi pengawasan melekat memberikan sumbangan efektif sebesar
62.8% terhadap disiplin kerja pegawai di Badan Kepegawaian Pendidikan
dan Pelatihan (BKPP) Kabupaten X.Hasil penelitian menunjukkan ada
hubungan positif antara persepsi pengawasan melekat dengan disiplin
kerja pegawai di Badan Kepegawaian Pendidikan dan Pelatihan (BKPP)
Kabupaten X.
Kata kunci: persepsi pengawasan melekat, disiplin kerja