Hubungan Antara Quality of work Life dengan Kepuasan Kerja Pada Karyawan Di PT Marunda Grahamineral

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara Quality of Work Life dengan kepuasan kerja pada karyawan tambang PT. Marunda Grahamineral di Kalimantan Tengah. Hipotesis yang diajukan adalah ada hubungan positif antara Quality of Work Life dengan kepuasan kerja pada karyawan tambang PT. Marunda Grahamineral di Kalimantan Tengah. Subjek penelitian ini berjumlah 48 orang karyawan tambang tetap yang bekerja di lapangan. Teknik sampel dalam penelitian ini adalah purposive sampling. Pengambilan data dalam penelitian ini menggunakan Skala Kepuasan kerja dan Skala Quality of Work Life. Metode analisis data yang digunakan adalah product moment. Berdasarkan hasil penelitian diperoleh rxy= 0,858 dengan taraf signifikansi p < 0,01, yang berarti ada hubungan positif yang signifikan antara Quality of Work Life dengan kepuasan kerja . Sumbangan efektif Quality of Work Life terhadap kepuasan kerja sebesar 73,7% dimana 26,3% dipengaruhi oleh faktor lain.