Erma, Ima (2020) HUBUNGAN ANTARA WORK LIFE BALANCE DENGAN TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN GENERASI MILENIAL DI INDONESIA. Skripsi thesis, Universitas Mercu Buana Yogyakarta.
ABSTRAK.pdf
Download (129kB) | Preview
BAB I.pdf
Download (137kB) | Preview
![[thumbnail of BAB II.pdf]](http://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (178kB) | Request a copy
![[thumbnail of BAB III.pdf]](http://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (161kB) | Request a copy
![[thumbnail of BAB IV.pdf]](http://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (175kB) | Request a copy
BAB V.pdf
Download (89kB) | Preview
DAFTAR PUSTAKA.pdf
Download (120kB) | Preview
![[thumbnail of LAMPIRAN.pdf]](http://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (415kB) | Request a copy
![[thumbnail of SKRIPSI FULLTEXT.pdf]](http://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
SKRIPSI FULLTEXT.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (1MB) | Request a copy
Abstract
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui hubungan antara work life balance dengan turnover intention pada karyawan generasi milenial di Indonesia. Hipotesis yang diajukan adalah work life balance memiliki hubungan negatif dengan turnover intention pada karyawan generasi milenial di Indonesia. Subjek dalam penelitian ini adalah 60 orang karyawan generasi milenial di Indonesia. Teknik sampling yang digunakan adalah pupusive sampling. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan Skala Turnover Intention dan Skala Work Life Balance. Metode analisis yang digunakan adalah korelasi product moment. Berdasarkan hasil penelitian diperoleh koefisien korelasi (rxy) yang cukup tinggi sebesar = -0,449 dengan p = 0,000 (p < 0,050). Hal ini menunjukkan adanya hubungan negatif antara work life balance dengan turnover intention pada karyawan generasi milenial di Indonesia.
Item Type: | Thesis (Skripsi) |
---|---|
Additional Information/Lokasi Hardcopy: | Perpustakaan Kampus 3 |
Uncontrolled Keywords: | turnover intention, work life balance, karyawan generasi milenial |
Subjects: | B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology |
Divisions: | Fakultas Psikologi > Program Studi Psikologi |
Depositing User: | Psikologi UMBY |
Date Deposited: | 31 Dec 2021 03:12 |
Last Modified: | 31 Dec 2021 03:12 |
URI: | http://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/id/eprint/9441 |