HUBUNGAN ANTARA MEANINGFULL WORK DENGAN KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN KOPERASI X

Wardani, Syeli (2020) HUBUNGAN ANTARA MEANINGFULL WORK DENGAN KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN KOPERASI X. Skripsi thesis, Universitas Mercu Buana Yogyakarta.

[thumbnail of ABSTRAK]
Preview
Text (ABSTRAK)
ABSTRAK.pdf

Download (259kB) | Preview
[thumbnail of BAB SATU]
Preview
Text (BAB SATU)
BAB I.pdf

Download (300kB) | Preview
[thumbnail of BAB DUA] Text (BAB DUA)
BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (313kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB TIGA] Text (BAB TIGA)
BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (514kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB EMPAT] Text (BAB EMPAT)
BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (409kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB LIMA]
Preview
Text (BAB LIMA)
BAB V.pdf

Download (147kB) | Preview
[thumbnail of DAFTAR PUSTAKA]
Preview
Text (DAFTAR PUSTAKA)
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (281kB) | Preview
[thumbnail of LAMPIRAN] Text (LAMPIRAN)
LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (1MB) | Request a copy
[thumbnail of SKRIPSI FULL TEKS] Text (SKRIPSI FULL TEKS)
SKRIPSI (FULL TEXT).pdf
Restricted to Repository staff only

Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Kepuasan kerja bagi seorang karyawan menjadi isu yang sangat sentral, ketika perusahaann menginginkan tujuan organisasinya segera dapat dicapai. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara meaningfull work dengan kepuasan kerja pada karyawan. Subjek dalam penelitian ini adalah 50 karyawan KSP (Koperasi Simpan Pinjam). Pengambilan subjek penelitian menggunakan metode purposive sampling dengan karakteristik yang berprofesi sebagai karyawan koperasi dan berjenis kelamin laki-laki dan perempuan dengan usia 18 tahun sampai dengan 60 tahun. Metode pengumpulan data menggunakan Skala Kepuasan Kerja dan Meaningfull Work. Teknik analisis data menggunakan analisis kerelasi product moment. Berdasarkan hasil analisis diperoleh hasil korelasi (r_xy) = 0,277 (p<0,050). Berarti ada hubungan positif yang signifikan antara meaningfull work dengan kepuasan kerja pada karyawan. Semakin tinggi meaningfull work karyawan maka semakin tinggi juga kepuasan kerja pada karyawan. Sebaliknya, semakin rendah meaningfull work karyawan semakin rendah juga kepuasan kerja pada karyawan.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information/Lokasi Hardcopy: Perpustakaan UMBY Kampus 1
Uncontrolled Keywords: Meaningfull Work, Kepuasan Kerja
Subjects: B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
Divisions: Fakultas Psikologi > Program Studi Psikologi
Depositing User: Psikologi UMBY
Date Deposited: 10 May 2021 03:29
Last Modified: 10 May 2021 03:29
URI: http://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/id/eprint/9446

Actions (login required)

View Item
View Item