Tuntutan akan kinerja karyawan yang tinggi memang sudah menjadi bagian dari semua perusahaan, masalah stres kerja di dalam organisasi menjadi gejala yang penting diamati sejak mulai timbulnya tuntutan untuk efisien di dalam pekerjaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara perfeksionisme dengan stres kerja karyawan bagian opereator peralatan PT. X. Subjek pada penelitian ini berjumlah 60 orang yang memiliki ciri-ciri karyawan bagian operator peralatan PT. X, memiliki masa kerja minimal 1 tahun dan usia minimal 19 tahun. Teknik sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode purposive sampling. Alat pengumpul data menggunakan Skala Likert yaitu Skala Stres Kerja dan Skala Perfeksionisme. Teknik analisis data menggunakan teknik korelasi product moment. Berdasarkan hasil analisis data ditemukan nilai koefisien korelasi (R) sebesar 0,265 dengan signifikansi p = 0,000 (p < 0,05). Hasil tersebut menunjukkan bahwa terdapat hubungan positif antara perfeksionisme dengan stres kerja pada karyawan bagian operator peralatan PT. X. Temuan penelitian ini didiskusikan baik dari segi implikasi teoretis dan praktis, serta saran-saran untuk penelitian lanjutan.