Individu dituntut saat memasuki dunia kerja untuk dapat menyesuaikan diri dengan lingkungan kerja. Untuk setiap perusahaan membutuhkan karyawan yang memiliki kompetensi dan memiliki keterampilan dalam bidangnya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara hardiness dengan career adaptability pada mahasiswa tingkat akhir. Responden dalam penelitian ini berjumlah 110 orang yang memiliki karakteristik mahasiswa aktif di Yogyakarta dan mahasiswa tingkat akhir usia 18-22 tahun. Cara menentukan responden menggunakan metode simple random sampling. Pengumpulan data penelitian menggunakan Skala Hardiness dan Skala Career Adaptability. Teknik analisis data yang digunakan adalah korelasi product moment. Berdasarkan hasil analisis data diperoleh koefisien korelasi (R) sebesar 0,612 dengan p = 0,000 (p< 0,05). Hasil tersebut menunjukan bahwa terdapat hubungan positif yang signifikan antara hardiness dengan career adaptability.