Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui hubungan antara self-esteem dengan workplace-bullying pada pada karyawan PT.Royal Korindah. Jumlah subjek penelitian 60 karyawan. Teknik pengambilan sampel penelitian menggunakan random sampling. Metode yang digunakan adalah kuantitatif dengan alat ukur berupa skala workplace-bullying dan skala self-esteem. Analisis data penelitian menggunakan pearson correlation product moment. Hasil penelitian menunjukkan koefisiensi korelasi r = -0.061 > 0.050 yang artinya terdapat hubungan negatif antara self-esteem dengan workplace-bullying. Hasil penelitian ini juga menghasilkan koefisiensi (R2) sebesar 0.004 yang artinya self-esteem hanya berkontribusi sebesar 0.4% terhadap workplace-bullying dan sebesar 99,6% dipengaruhi oleh faktor lain, seperti faktor gaya hidup dan faktor organisasi yang tidak diteliti dalam penelitian ini.