Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara kerjasama tim dengan produktivitas kerja pada karyawan di PT. Dongsung Mulsan Bekasi. Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini adalah ada hubungan positif antara kerjasama tim dengan produktivitas kerja pada karyawan di PT. Dongsung Mulsan Bekasi. Subjek penelitian ini adalah remaja tengah yang berada pada rentang usia 17-50 tahun sebanyak 60 subjek. Penentuan subjek penelitian menggunakan metode simple random sampling. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan Skala Kerjasam Tim dan Skala Produktivitas Kerja. Metode analisis data dalam penelitian ini menggunakan korelasi product moment dari Pearson. Hasil analisis menunjukkan bahwa ada hubungan positif yang signifikan antara kerjasama tim dengan produktivitas kerja pada karyawan PT. Dongsung Mulsan Bekasi, yaitu (rxy = 0,750; p < 0,01). Hal tersebut menunjukkan bahwa adanya hubungan positif antara kerjasama tim dengan produktivitas kerja di PT. Dongsung Mulsan Bekasi. Sehingga hipotesis pada penelitian ini dapat diterima. Semakin tinggi kerjasama tim maka akan semakin tinggi pula produktivitas kerja, sebaliknya semakin rendah tingkat kerjasama tim maka semakin rendah pula produktivitas kerja.
kata kunci: kerjasama tim, produktivitas kerja