Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui terdapat hubungan antara persepsi gaya kepemimpinan transaksional dengan loyalitas karyawan PT. Rifan Financindo Berjangka. Subjek dari penelitian ini adalah karyawan PT. Rifan Financindo Berjangka yang berjumlah 50 karyawan. Data dikumpulkan dengan skala loyalitas karyawan dan skala persepsi gaya kepemimpinan transaksional yang telah diuji daya beda dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan adalah korelasi product moment. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) terdapat hubungan positif antara persepsi gaya kepemimpinan transaksional dengan loyalitas karyawan PT. Rifan Financindo Berjangka, dengan koefisien korelasi rxy = 0,540 dan p= 0,000 (p<0,01) dan (2) besarnya koefisien determinasi (R²) atau sumbangan efektif sebesar 0,291 atau 29,1% dari persepsi gaya kepemimpinan transaksional untuk loyalitas karyawan dan sisanya 70,9% dipengaruhi oleh faktor lainnya.