Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara komunikasi interpersonal dengan workplace well-being terhadap perawat di Rumah Sakit Dr. Soetarto Yogyakarta. Hipotesis dalam penelitian ini adalah terdapat hubungan positif antara komunikasi interpersonal dengan Workplace well-being pada perawat Rumah Sakit Dr. Soetarto Yogyakarta. Subjek Penelitian adalah perawat pada Rumah Sakit Dr. Soetarto yogyakarta sebanyak 40 subjek. Pengambilan subjek menggunakan sampling purporsive dengan data yang dikumpulkan menggunakan skala komunikasi interpersonal dan skala workplace well-being. Data dianalisis menggunakan korelasi product moment. Berdasarkan hasil analisis, diperoleh nilai korelasi sebesar 0,742 dengan p = 0,000 (p<0,005). Hasil tersebut dapat menunjukan bahwa terdapat hubungan positif yang signifikan antara komunikasi interpersonal dengan workplace well-being. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa semakin tinggi komunikasi interpersonal maka semakin tinggi workplace well-being pada perawat Rumah Sakit Dr. Soetarto Yogyakarta. Sebaliknya, semakin rendah komunikasi interpersonal maka semakin rendah workplace well-being pada perawat Rumah Sakit Dr. Soetarto Yogyakarta.