Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara Efikasi Diri dengan Work Engagement pada karyawan superdazzle. Subjek penelitian ini berjumlah 50 orang karyawan superdazzle dengan karakteristik karyawan superdazzle yang sudah bekerja minimal 3 bulan. Metode pengumpulan data menggunakan skala Efikasi Diri dan skala Work Engagement. Penelitian ini memiliki nilai koefisien reliabilitas Alpha Crronbach pada skala Efikasi Diri sebesar 0,840 sedangkan skala Work engagement sebesar 0,905. Penelitian ini menggunakan teknik analisis korelasi Product Moment dari Karl Pearson didapatkan hasil nilai korelasi sebesar (r) = 0,796 dengan p = 0,000 (p<0,0050). Hal ini menunjukan bahwa hipotesis penelitian yang mengatakan ada hubungan positif yang sangat signifikan antara Efikasi Diri dengan Work Engagement diterima. Dengan variable Efikasi Diri memiliki kontribusi sebesar 59,1% terhadap Work Engagement.