Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara job crafting dan perilaku produktif pada karyawan PT Ematey Magnifiko Kolonia. Hipotesis yang diajukan adalah ada hubungan yang positif antara job crafting dan perilaku produktif pada karyawan PT Ematey Magnifiko Kolonia. Subjek dalam penelitian ini berjumlah 40 orang yang memiliki karakteristik rentang usia 20 sampai 35 tahun dan yang sudah bekerja minimal 3 bulan. Cara pengambilan subjek dengan menggunakan metode purposive sampling. Pengambilan data penelitian ini menggunakan Skala Job Crafting dan Perilaku produktif. Teknik analisis data yang digunakan adalah korelasi product moment dari Karl Pearson. Berdasarkan hasil analisis data yang diperoleh koefisien korelasi (rxy) sebesar = 0,691 dengan p = 0,000 (p < 0,05) . Hasil tersebut menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang positif yang signifikan antara job crafting dengan perilaku produktif.