Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan etos kerja dengan produktivitas kerja karyawan kedai kopi di Kabupaten Sleman. Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini adalah ada hubungan positif antara etos kerja dengan produktivitas kerja karyawan. Subjek dalam penelitian ini berjumlah 60 mahasiswa. Data dikumpulkan dengan skala etos kerja dan skala produktivitas kerja. Hasil analisis product moment diperoleh koefisien korelasi (rxy) sebesar r = 0,788 dengan taraf signifikansi sebesar p = 0,000 yang berarti hipotesis yang diajukan diterima. Variabel etos kerja yang diberikan pada karyawan kedai kopi memiliki kontribusi 62,1% terhadap peningkatan produktivitas kerja dan sisanya 37,9% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak dilibatkan dalam penelitian ini.