Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara perceived
organization support dengan resiliensi pada karyawan swasta pada masa pandemi
covid-19 di Yogyakarta. Subjek dalam penelitian ini berjumlah 40 karyawan
swasta. Pengambilan data dalam penelitian ini menggunakan skala perceived
organization support dan skala resiliensi. Teknik analisis data yang digunakan
adalah korelasi Spearman’s rho. Berdasarkan hasil analisis data diperoleh koefisien
korelasi (R) sebesar 0,766 dengan p = 0,000 (p < 0,05). Hasil tersebut menunjukkan
bahwa terdapat hubungan positif yang signifikan antara perceived organization
support dengan resiliensi. Diterimanya hipotesis dalam penelitian ini menunjukkan
koefisien determinasi (R2) sebesar 0,586 variabel perceived organization support
menunjukan kontribusi 58,6% terhadap resiliensi dan sisanya 41,4% dipengaruhi
oleh faktor lainny