Kepuasan kerja guru adalah adalah kondisi perasaan yang positif dari seseorang, untuk menggambarkan dari hasil penilaian kerja atau pengalaman kerjanya. Pada penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui antara persepsi gaya kepemimpinan transformasional terhadap kepuasan kerja guru SMA Negeri di Kabupaten Kulon Progo. Subyek yang peneliti gunakan dalam penelitian ini berjumalah 85 partisipan dengan karakteristiknya yakni guru yang sudah mengajar minimal 1 tahun dan mengabdi di lingkup sekolah SMA Negeri di Kabupaten Kulon Progo. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif untuk skala yang digunakan berjumlah 2 yaitu skala kepuasan kerja dan gaya kepemimpinan transformasional. Teknis analisis data yang digunakan dalam [penelitian ini adalah korelasi product moment dari Karl Pearson. Hasil analisis yang diperoleh koefisien korelasinya ( r ) sebesar 0,616, nilai p = 0.000 (p<0.050). Hasil tersebut menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang positif antara Persepsi gaya kepemimpinan transformasional dengan kepuasan kerja.