Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Hubungan antara Work place Incivility dengan Turnover Intention pada mahas is wa kelas karyawan Univers itas Mercu Buana Yogyakarta. Hipotes is yang diajukan didalam penelitian ini adalah terdapat hubungan yang pos itif antara workplace incivility dengan turnover intention pada mahas is wa kelas karyawan Univers itas Mercu Buana Yogyakarta. Subjek didalam penelitian ini berjumlah 101 mahais wa kelas karyawan Univers itas Mercu Buana Yogyakarta dengan mas a kerja minimal 6 bulan s erta minimal berus ia 20 tahun. Dalam penelitian ini pros es pengambilan s ubjek menggunakan me tode non- probabilitas s ampling. Pengumpulan data penelitian menggunakan alat ukur berupa Skala Work place Incivility dan s kala Turnover Intention. Teknik analis is data diperoleh nilai korelas i koefis ien korelas i (rxy) = 0,873 dan p
= 0,000, yang bearti terdapat hubungan pos itif workplace incivility dengan turnover intention pada mahas is wa
kelas karyawan Univers itas Mercu Buana Yogyakarta. Nilai Koefis ien determinas i koefis ien determinas i yang diperoleh (R2) s ebes ar 0,761 yang berarti menunjukkan bahwa s umban gan variabel Work place Incivility s ebes ar
76,1% terhadap Turnover Intention dan s is anya 23,9% dipengaruhi oleh faktor lain .