Keterlibatan Karyawan memiliki peran sangat penting untuk tetap optimal dalam
menjalankan keterlibatan kerja di perusahaan terutama pada situasi pandemi virus
corona (covid-19). Peran karyawan tersebut membuat karyawan cemas. Salah satu
faktor penyebab kecemasan tersebut yaitu situasi pandemi virus corona (covid-19).
sehingga, tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui ada atau tidaknya hubungan
antara kecemasan menghadapi situasi virus corona (covid-19) dengan keterlibatan
kerja pada karyawan. Subjek penelitian ini adalah 100 karyawan usia 18 - 56
tahun. Hipotesisi pada penelitian ini yaitu terdapat korelasi negatif antara
kecemasan menghadapi situasi virus corona dengan keterlibatan kerja pada
karyawan. Pengumpulan data dilakukan menggunakan Skala kecemasan dan
Skala Keterlibatan kerja. Teknik analisis yang digunakan adalah korelasi Product
Moment dari Karl Pearson. Hasil penelitian menunjukan nilai koefisien korelasi
rxy = -0,403 dengan taraf signifikansi sebesar p = 0.000 yang berarti ada
hubungan negatif yang signifikan antara kecemasan menghadapi situasi virus
corona terhadap Keterlibatan kerja pada karyawan. Semakin tinggi tingkat
kecemasan menghadapi situasi virus corona pada karyawa maka semakin rendah
tingkat keterlibatan kerja.