Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara QWL dengan grit pada karyawan The Alana Hotel & Convention Solo. Karakteristik Subjek penelitian ini memiliki umur minimal 18 tahun dan sudah bekerja minimal 1 tahun. Pengambilan subjek menggunakan random sampling dengan data yang dikumpulkan menggunakan Skala QWL dan Skala Grit. Data dianalisis menggunakan korelasi product moment. Berdasarkan analisis data, diperoleh nilai korelasi sebesar 0.642 dengan p = 0.000 (p<0.010), sehingga hipotesis dapat diterima yaitu terdapat hubungan positif antara QWL dengan grit. Penelitian ini juga menunjukkan koefisien determinasi (R²) sebesar 0.412. Hal tersebut menunjukkan bahwa variabel QWL memberikan sumbangan efektif sebesar 41.2% terhadap variabel grit dan sisanya 58.8% dipengaruhi oleh faktor-faktor lainnya yang tidak diteliti dalam penelitian ini seperti perencanaan dalam organisasi, dan lingkungan kerja, harga diri, kepuasan kerja, dan hubungan yang positif.