Abstrak
Sumber daya manusia merupakan aset paling penting dalam suatu organisasi baik dalam skala besar maupun skala kecil, karena merupakan sumber yang menggerakkan dan mengarahkan organisasi, mempertahankan dan mengembangkan organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara Quality of work life dengan job embeddedness pada karyawan PT. X Yogyakarta. Subjek penelitian ini adalah karyawan sales PT. X Yogyakarta yang berusia 20-40 tahun dan sudah bekerja minimal 1 tahun. Subjek penelitian berjumlah 60 subjek. Cara pengambilan subjek dengan menggunakan metode random sampling. Pengambilan data penelitian ini menggunakan Skala Job Embeddedness dan Skala Quality of work life. Data dianalisis menggunakan korelasi product moment. Berdasarkan hasil analisis, diperoleh nilai korelasi sebesar 0,880 dengan p = 0.000 (p < 0.005). Hasil tersebut menunjukkan bahwa terdapat hubungan positif yang signifikan antara Quality of work life dengan job embeddedness