Penelitian ini bertujuan untuk mencari hubungan antara harga diri dengan kinerja pada
perawat Rumah Sakit PKU Muhammadiyah Yogyakarta. Hipotesis yang diajukan adalah
ada hubungan positif antara harga diri dengan kinerja pada perawat Rumah Sakit PKU
Muhammadiyah Yogyakarta. Semakin tinggi harga diri seorang perawat, maka semakin
tinggi pula kinerjanya. Subjek pada penelitian ini adalah para perawat di Rumah Sakit PKU
Muhammadiyah Yogyakarta yang telah memenuhi persyaratan penelitian yaitu telah
bekerja minimal selama 1 tahun, berusia maksimal 50 tahun, dan telah menempuh sekolah
pendidikan keperawatan dengan minimal D3.. Metode pengumpulan data menggunakan
skala harga diri dan skala kinerja. Hasil analisis product moment menunjukkan ada
hubungan positif antara harga diri dengan kinerja, yaitu rxy = 0,545 (p < 0,05), yang berarti
hipotesis diterima. Sumbangan harga diri terhadap peningkatan kinerja sebesar 29,7 % ,
sedangkan sumbangan efektif sebesar 70, 3 % disumbang oleh faktor lain dalam kinerja
yang tidak dilibatkan dalam penelitian ini