Puskesmas merupakan sarana kesehatan bagi masyarakat sehingga dibutuhkan work engagement bagi pegawai agar tetap bekerja dengan penuh semangat dan dedikasi ketika dihadapkan permasalahan yang terjadi di tempat kerja karena bekerja dibidanag pelayanan merupakan tantangan untuk mengadapi berbagai macam karakter individu. Banyak faktor yang dapat mempengaruhi work engagement, salah satunya adalah kepuasan kerja. Pegawai yang puas terhadap pekerjaan akan merasa dihargai dan mempunyai kesejahteraan yang membuatnya akan melakukan engaged sebagai upaya timbal balik atas apa yang diberikan puskesmas kepadanya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara kepuasan kerja dengan work engagement pada pegawai puskesmas X. Subjek penelitian adalah pegawai puskesmas X yang telah bekerja minimal 2 tahun sebanyak 42 subjek. Data dalam penelitian ini dikumpulkan menggunakan Skala Kepuasan Kerja dan Skala Work Engagement. Data dianalisis menggunakan korelasi product moment. Berdasarkan hasil analisis, diperoleh nilai koefisien korelasi (rxy) = 0,404 (p < 0,050. Hasil tersebut menunjukkan bahwa terdapat hubungan positif yang signifikan antara kepuasan kerja dengan work engagement