Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Hubungan Antara Kepuasan Kerja
Dengan Happiness Karyawan Generasi Milenial Dealer Honda Mutiara Kerinci
Motor. Hipotesis yang diajukan adalah ada hubungan positif kepuasan kerja dengan
Happiness karyawan generasi milenial Dealer Honda Mutiara Kerinci Motor.
Jumlah subjek penelitian ini sebanyak 80 karyawan, yang terdiri dari 43 laki-laki
(53,8%) dan 37 perempuan (46,3%). Pengambilan data penelitian ini menggunakan
Skala Kepuasan Kerja dan skala Happiness. Teknik analisa data yang digunakan
adalah korelasi product moment. Berdasarkan hasil analisis data diperoleh koefisin
korelasi (rxy) = 0,994 dengan taraf signifikan p < 0.01. Hasil penelitian
menunjukkan bahwa terdapat hubungan positif antara kepuasan kerja dengan
happiness. Dari hasil perhitungan nilai determinasi (R2) diketahui kontribusi
kepuasan kerja terhadap happiness yakni sebesar 98,8%. Sedangkan 1,2% yang
mempengaruhi happiness pada karyawan generasi milenial Dealer Honda Mutiara
Kerinci Motor dipengaruhi oleh faktor lainnya seperti faktor tunjangan, kondisi
lingkungan kerja, motivasi kerja, hubungan dengan rekan kerja dan atasan,
pengakuan, serta saluran komunikasi