Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara psychological capital dengan burnout pada karyawan CV. INTI SARI di Ternate. Kriteria subjek dalam penelitian ini yaitu karyawan yang bekerja di CV.INTI SARI Ternate, dengan minimal 1 tahun kerja. Adapun jumlah subjek pada penelitian ini berjumlah 75 karyawan diantaranya ada direksi, manager, HRD, IT, management operasional, kepala gudang, stok gudang, CEO, supervisor, accounting, staff penjualan, keuangan, pramuniaga, logistic, SPV penjualan, kasir dan karyawan gudang. Pengambilan data menggunakan skala burnout dan skala psychological capital. Teknik analisis data yang digunakan adalah korelasi product moment. Berdasarkan hasil analisis data diperoleh koefisien korelasi psychological capital dengan burnout (rxy) = -0,459 dengan p<0,001. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan negative antara psychological capital dengan burnout. Dari hasil perthitungan nilai determinasi (R²) yang diperoleh 0,0227. Hal tersebut menunjukkan bahwa variabel psychological capital memiliki pengaruh sebesar 22,7% terhadap burnout dan sisanya sebesar 77,3% dipengaruhi oleh factor lain yang tidak dilibatkan dalam penelitian ini