Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara persepsi terhadap kompensasi dengan loyalitas kerja pada caddy lapangan golf Hyatt Regency Yogyakarta. Hipotesis yang diajukan pada penelitian ini adalah ada hubungan antara persepsi terhadap kompensasi dengan loyalitas kerja pada caddy. Subjek pada penelitian adalah 37 perempuan rentang usia 21-40 tahun yang bekerja tetap sebagai caddy lapangan golf Hyatt Regency Yogyakarta dengan masa kerja minimal 1 tahun. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan Skala Persepsi Terhadap Kompensasi sebanyak 23 aitem dan Skala Loyalitas Kerja sebanyak 31 aitem. Hasil penelitian dianalisis dengan teknik korelasi product moment. Berdasarkan hasil analisis data diperoleh koefisien korelasi (rxy) = 0,657 dengan p = 0,000 (p < 0,05). Hal ini menunjukkan bahwa ada hubungan positif yang signifikan antara persepsi terhadap kompensasi dengan loyalitas kerja pada caddy lapangan golf Hyatt Regency Yogyakarta