PT.X adalah agensi digital marketing yang berkolaborasi dengan Indihome untuk
meningkatkan jangkauan pemasaran dan jumlah pelanggan. Namun, permasalahan
utama yang dihadapi adalah rendahnya disiplin kerja karyawan, yang terlihat dari
keterlambatan dan pelanggaran jam istirahat. Meskipun telah ada standar
operasional prosedur (SOP) yang jelas, tantangan ini berdampak negatif pada
efisiensi pemasaran dan pencapaian target perusahaan. Kedisiplinan karyawan
dipengaruhi komitmen organisasi, yang menunjukkan bahwa karyawan yang
memiliki keterikatan emosional yang kuat dengan perusahaan lebih mungkin untuk
patuh pada peraturan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara
komitmen organisasi dengan disiplin kerja pada karyawan PT.X. Hipotesis yang
diajukan yaitu komitmen organisasi pengaruh disiplin kerja. Jumlah partispan yang
digunakan dalam penelitian ini sebanyak 60 karyawan berusia 20-29 tahun dari
karyawan PT. X, dengan perempuan 88,33% dan laki-laki 11,67%. Penelitian ini
menggunakan desain korelasional. Data dikumpulkan melalui kuisoner yang
mencakup skala komitmen organisasi dan skala disiplin kerja. Jumlah sampel
sebesar 60 karyawan, sehingga menggunakan Total Sampling. Hasil nilai
signifikansi 0,000 (p < 0,05), dengan korelasi (r) 0,719. Artinya terdapat hubungan
yang positif signifikan antara komitmen organisasi dengan disiplin kerja.