Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara persepsi dukungan organisasi dengan work engagement pada guru SMAN 1 Purwareja Klampok, Banjarnegara. Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini adalah terdapat hubungan positif antara persepsi dukungan organisasi dengan work engagement pada guru SMAN 1 Purwareja Klampok, Banjarnegara. Subjek penelitian ini berjumlah 73 guru yang telah bekerja selama 1 tahun. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan skala persepsi dukungan organisasi dan skala work engagement, metode analisis dalam penelitian ini menggunakan metode analisis korelasi product moment dari Pearson. Hasil analisis data diperoleh hasil korelasi rxy =0.565 (p = 0,000) yang berarti bahwa terdapat hubungan yang positif antara persepsi dukungan organisasi dengan work engagement. Berdasarkan hasil penelitian maka peneliti menyatakan bahwa hipotesis diterima. Variabel persepsi dukungan organisasi dalam penelitian ini mempunyai sumbangan sebesar 31,9% sedangkan sumbangan efektif sebesar 68,1% disumbangkan oleh faktor lain dalam keterikatan kerja yang tidak dilibatkan dalam penelitian ini. Kata Kunci : persepsi dukungan organisasi, work engagement