Meningkatnya penggunaan internet oleh generasi Z yang kini mendominasi dunia
kerja menimbulkan potensi perilaku cyberloafing di tempat kerja. Penelitian ini
bertujuan untuk mengetahui hubungan antara self control dengan perilaku
cyberloafing pada karyawan generasi Z di Yogyakarta. Penelitian ini melibatkan
127 karyawan generasi Z yang bekerja di Yogyakarta dengan teknik purposive
sampling. Pengumpulan data dilakukan melalui skala self control dan skala
Cyberloafing EWCS. Teknik analisis data menggunakan korelasi product moment.
Hasil analisis menunjukkan nilai koefisien korelasi (rₓᵧ) sebesar 0,382 dengan
signifikansi p = 0,000. Temuan ini menunjukkan adanya hubungan positif yang
signifikan antara self control dengan cyberloafing. Hal ini menunjukkan bahwa self
control yang tinggi tidak selalu menghambat perilaku cyberloafing, yang
kemungkinan dipengaruhi oleh faktor lain terkait penggunaan internet di tempat
kerja.