Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara workplace flexibility
dengan burnout pada pekerja event organizer di Yogyakarta. Responden dalam
penelitian ini sebanyak 106 pekerja event organizer di Yogyakarta yang memiliki
masa kerja minimal 1 tahun. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui
purposive sampling menggunakan skala workplace flexibility dan skala burnout.
Analisis data dilakukan dengan teknik korelasi Product Moment. Hasil penelitian
menunjukkan bahwa terdapat hubungan negatif antara workplace flexibility
dengan burnout pada pekerja event organizer di Yogyakarta, dengan koefisien
korelasi = -0,635 dan taraf signifikansi 0,000 < 0,05. Hal ini ditunjukan dari hasil
analisis korelasi dengan koefisien korelasi (rxy) = 0,635 < (r tabel) = 0,403 dan
memiliki signifikansi sebesar 0,000 < 0,05. Hasil Kesimpulan dalam penelitian ini
menunjukan bahwa hipotesis dalam penelitian ini diterima.