Kusmawati, Puji Dwi (2025) HUBUNGAN ANTARA JOB DEMANDS DAN WORKPLACE WELL-BEING PADA KARYAWAN GENERASI Z DI JAKARTA. Skripsi thesis, Universitas Mercu Buana Yogyakarta.
Text (ABSTRAK)
200810074-ABSTRAK.pdf
Text (BAB SATU)
200810074-BAB 1.pdf
Text (BAB LIMA)
200810074-BAB 5.pdf
Text (DAFTAR PUSTAKA)
200810074-DAFTAR PUSTAKA.pdf
Text (SKRIPSI FULL TEKS)
200810074-FULL TEXT.pdf
Restricted to Repository staff only
Request a copy
Text (NASKAH PUBLIKASI)
200810074-Naskah Publikasi.pdf
Text (SURAT PERNYATAAN PUBLIKASI)
200810074-Surat Pernyataan Publikasi.pdf
Restricted to Repository staff only
Request a copy
Abstract
xiv
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara Job Demands dan
Workplace Well-Being pada karyawan generasi Z di Jakarta. Hipotesis penelitian
ini yaitu terdapat hubungan negatif antara Job Demands dan Workplace Well-Being
pada karyawan generasi Z di Jakarta. Apabila Job Demands semakin rendah maka
Workplace Well-Being semakin tinggi. Begitu sebaliknya, apabila Job Demands
semakin tinggi maka Workplace Well-Being semakin rendah. Subjek pada
penelitian ini sebanyak 109 orang dengan kriteria yaitu karyawan generasi Z di
Jakarta dengan kisaran usia 24 - 29 tahun. Pengumpulan data menggunakan skala
psikologi yaitu skala Eudaimonic Workplace Well-being Scale (EWWS) dan Job
Demands-Resources Questionnaire. Metode analisis data yang digunakan adalah
analisis korelasi product moment.
| Dosen Pembimbing: | Rengganis, Domnina Rani P |
|---|---|
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
| Uncontrolled Keywords: | Job Demands, Workplace Well-Being, Karyawan Generasi Z |
| Subjects: | B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology |
| Divisions: | Fakultas Psikologi > Program Studi Psikologi |
| Depositing User: | Psikologi UMBY |
| Date Deposited: | 15 Dec 2025 02:28 |
| Last Modified: | 15 Dec 2025 02:28 |
| URI: | https://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/id/eprint/24620 |
Actions (login required)
- View Item
