Masa transisi dari dunia pendidikan ke dunia kerja merupakan periode yang krusial
bagi sarjana fresh graduate, terutama dalam menyesuaikan diri terhadap tuntutan
dan dinamika dunia kerja. Career adaptability menjadi kemampuan penting
yang harus dimiliki oleh individu dalam menghadapi tantangan karier. Penelitian
ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara dukungan sosial dengan career
adaptability pada sarjana fresh graduate di Yogyakarta. Penelitian ini menggunakan
pendekatan kuantitatif korelasional dengan teknik purposive sampling dan
melibatkan 154 responden yang merupakan lulusan perguruan tinggi di Yogyakarta
tahun 2023–2024. Instrumen yang digunakan berupa skala Career Adapt-Abilities
Scale (CAAS) dari Savickas & Porfeli (2012) dan skala dukungan sosial
berdasarkan aspek dari Sarafino & Smith (2011). Hasil analisis data menunjukkan
bahwa terdapat hubungan positif yang sangat signifikan antara dukungan sosial dan
career adaptability (r = 0,719; p < 0,01). Dengan demikian, semakin tinggi
dukungan sosial yang diterima oleh individu, maka semakin tinggi pula
kemampuan individu tersebut dalam beradaptasi terhadap tantangan karier.
Penelitian ini diharapkan dapat menjadi masukan bagi pihak-pihak terkait dalam
mendukung transisi karier lulusan baru di Yogyakarta.