Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara dukungan sosial
keluarga dengan career adaptability pada fresh graduate Universitas Mercu Buana
Yogyakarta. Hipotesis yang diajukan pada penelitian ini adalah adanya hubungan
positif antara dukungan sosial keluarga dengan career adaptability pada fresh
graduate Universitas Mercu Buana Yogyakarta. Subjek pada penelitian ini adalah
fresh graduate Universitas Mercu Buana Yogyakarta yang berjumlah 150 orang.
Pengambilan subjek penelitian menggunakan teknik Purposive Sampling.
Pengumpulan data dilakukan dengan memodifikasi Skala CAAS-SF (Career
Adapt-Ability Scale-Short Form) dan Skala Dukungan Sosial Keluarga. Metode
analisis data yang digunakan adalah Pearson Product Moment. Berdasarkan hasil
penelitian, diperoleh nilai koefisien korelasi (rxy) = 0,820 dengan p = 0,000 (p <
0,05). Hasil tersebut menunjukkan bahwa terdapat hubungan positif yang signifikan
antara dukungan sosial keluarga dengan career adaptability pada fresh graduate
Universitas Mercu Buana Yogyakarta, artinya semakin tinggi dukungan sosial yang
didapat dari keluarga maka semakin tinggi career adaptability pada fresh graduate,
begitupun sebaliknya, semakin rendah dukungan sosial yang didapat dari keluarga
maka semakin rendah pula career adaptability pada fresh graduate Universitas
Mercu Buana Yogyakarta. Hasil analisis koefisien determinasi R Square (R2) =
0,672 menunjukkan variabel dukungan sosial keluarga memberikan kontribusi
efektif sebesar 67,2% terhadap career adaptability, sementara sisanya 32,8%
dipengaruhi oleh faktor lain diluar penelitian