Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara konflik peran ganda
dengan stres kerja pada ibu bekerja sebagai perawat yang memiliki anak usia 0-3
tahun. Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini menyatakan bahwa terdapat
hubungan yang signifkan antara konflik peran ganda dengan stres kerja pada ibu
bekerja sebagai perawat yang memiliki anak usia 0-3 tahun. Subjek penelitian ini
berjumlah 102 responden yang memiliki karakteristik ibu bekerja sebagai perawat
yang memiliki anak usia 0-3 tahun. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan
menggunakan skala Konflik Peran Ganda dan skala Stres kerja. Metode korelasi
product-moment dari Karl Pearson digunakan untuk menganalisis data.
Berdasarkan hasil penelitian, didapatkan nilai koefisien korelasi (rxy)= 0,806
dengan p = 0,000 (p<0,01) menunjukkan adanya hubungan positif yang signifikan
antara konflik peran ganda dengan stres kerja. Hipotesis penelitian ini diterima.
Diketahui bahwa konflik peran ganda memberikan kontribusi sebesar 65,0%
terhadap stres kerja, sementara sisanya 35,0% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain.