Pegawai pada biro pemerintahan menghadapi tuntutan kerja yang tinggi, meliputi
koordinasi lintas unit serta beban administrasi yang berkelanjutan, sehingga kualitas hubungan
antarpegawai menjadi faktor penting yang memengaruhi kepuasan kerja. Dukungan rekan kerja,
baik dalam bentuk emosional maupun instrumental, berperan sebagai sumber daya sosial yang
membantu pegawai menghadapi tekanan kerja dan membangun penilaian positif terhadap
pekerjaannya. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan korelasional
dan melibatkan 63 pegawai Biro Perekonomian dan Administrasi Pembangunan Sekretariat
Daerah Provinsi Sulawesi Barat yang dipilih melalui teknik purposive sampling. Pengumpulan
data dilakukan menggunakan Skala Kepuasan Kerja yang diadaptasi dari The Job Descriptive Index
(JDI) serta Skala Dukungan Rekan Kerja yang disusun berdasarkan Multidimensional Coworker
Support Scale (MCSS). Analisis data dilakukan menggunakan teknik korelasi product moment
Pearson dengan bantuan program statistik IBM Statistical Package for the Social Sciences (SPSS )
versi 23. Hasil penelitian menunjukkan adanya hubungan positif dan signifikan antara dukungan
rekan kerja dan kepuasan kerja (r = 0,730; p < 0,05), yang menunjukkan bahwa semakin tinggi
dukungan rekan kerja yang dirasakan pegawai, semakin tinggi pula tingkat kepuasan kerja yang
dimiliki. Temuan ini menegaskan pentingnya dukungan rekan kerja dalam meningkatkan
kepuasan kerja pada lingkungan organisasi pemerintahan.