Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris hubungan antara quality of work
life dengan work engagement pada karyawan salon kecantikan di Yogyakarta.
Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Hipotesis yang diajukan adalah
adanya hubungan positif antara quality of work life dengan work engagement pada
karyawan salon kecantikan di Yogyakarta. Artinya, semakin tinggi quality of work life
yang dimiliki karyawan, maka semakin tinggi pula work engagement-nya, begitu pula
sebaliknya. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan salon kecantikan di
Yogyakarta. Sampel penelitian berjumlah 152 karyawan yang dipilih menggunakan
teknik purposive sampling. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan dua
instrumen, yaitu Skala Quality of Work Life dan Skala Work Engagement. Hasil
penelitian menunjukkan adanya hubungan positif yang signifikan antara quality of work
life dengan work engagement pada karyawan salon kecantikan di Yogyakarta, dengan
nilai koefisien korelasi sebesar r = 0,845 dan nilai signifikansi p = 0,000 (p < 0,05).
Dengan demikian, hipotesis penelitian diterima.