Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara komunikasi
interpersonal karyawan dengan kohesivitas kelompok pada karyawan PT. Kurnia
Bumi Pertiwi (KBP) di Kulon Progo. Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini
adalah terdapat hubungan yang positif antara komunikasi interpersonal dengan
kohesivitas kelompok pada karyawan PT. Kurnia Bumi Pertiwi (KBP) di Kulon
Progo. Subjek dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Kurnia Bumi Pertiwi
(KBP) di Kulon Progo baik laki-laki maupun perempuan yang sudah bekerja
minimal 1 tahun sebanyak 50 orang. Instrumen penelitian yang digunakan adalah
skala kohesivitas kelompok dan skala komunikasi interpersonal. Korelasi antara
nilai kohesivitas kelompok dengan komunikasi interpersonal dengan (rxy) = 0,654
dengan p = 0,000 berarti ada korelasi yang positif antara kohesivitas kelompok
dengan komunikasi interpersonal. Dari hasil yang didapatkan tersebut maka
hipotesis penelitian diterima. Koefisien determinasi (R2) sebesar 0,428 yang
menunjukan bahwa kontribusi variabel komunikasi interpersonal 42,8 % terhadap
kohesivitas kelompok dan sisanya sebesar 57,2% dipengaruhi oleh faktor lain
yang tidak ikut diteliti.
Kata Kunci : Kohesivitas Kelompok, Komunikasi Interpersonal, Karyawan