Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui motivasi kerja
berpengaruh parsial terhadap kepuasan kerja karyawan Batik Plentong Yogyakarta,
untuk mengetahui disiplin kerja berpengaruh parsial terhadap kepuasan kerja
karyawan Batik Plentong Yogyakarta, dan untuk mengetahui motivasi dan disiplin
kerja berpengaruh secara simultan atau bersama-sama terhadap kepuasan kerja
karyawan Batik Plentong Yogyakarta.
Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Batik Plentong
Yogyakarta yang rata-rata telah bekerja > 3 tahun yaitu sebanyak 50 orang. Metode
analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskritif, analisis
validitas dan reliabilitas, analisis asumsi klasik, pengujian hipotesis.
Hasil menunjukkan bahwa motivasi kerja pada Batik Plentong Yogyakarta
memiliki pengaruh secara parsial terhadap kepuasan kerja karyawan, disiplin kerja
pada Batik Plentong Yogyakarta memiliki pengaruh secara parsial terhadap
kepuasan kerja karyawan serta motivasi dan disiplin kerja pada Batik Plentong
Yogyakarta memiliki pengaruh secara simultan terhadap kepuasan kerja karyawan.
Kata kunci : Motivasi, Disiplin Kerja dan Kepuasan Kerja