Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Efektivitas Pelatihan Team Building terhadap tim kerja perawat untuk meningkatkan Perilaku Inovatif Perawat IGD. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian eksperimen, dengan menggunakan Pretest-Posttest control group design. subjek penelitian adalah perawat IGD RSUD Sumbawa sebanyak 30 orang, kemudiann dilakukan randomisasi sehingga diraih 15 orang pada kelompok eksperimen dan 15 orang pada kelompok kontrol. instrumen yang digunakan adalah skala Kualitas Perilaku Inovatif dan Modul Pelatihan Team Building. hasil penelitian menunjukkan adanya perbedaan rata-rata tingkat perilaku inovatif pada kelompok eksperimen dengan kelompok kontrol sebesar t-10.20 (p=0.000), yang berarti pelatihan Team Building meningkatkan Perilaku Inovatif Tim Perawat IGD RSUD Sumbawa.
Kata Kunci: Pelatihan Team Building, Tingkat Perilaku Inovatif.