Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara kebersyukuran dengan work engagement pada guru honorer di Yogyakarta. Hipotesis yang diajukan adalah ada hubungan positif antara kebersykuran dengan work engagement pada guru honorer di Yogyakarta. Subjek dalam penelitian ini berjumlah 60 orang yang memiliki ciri-ciri guru honorer di Yogyakarta dan memiliki masa kerja minimal satu tahun. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode purposive sampling, alat pengumpulan data menggunakan Skala Likert yaitu Skala Work Engagement dan Skala Kebersyukuran. Hasil analisis dengan uji korelasi product moment antara kebersyukuran dengan work engagement pada guru honorer di Yogyakarta menunjukkan nilai koefisien korelasi (R) = 0,675 dengan signifikansi p=0,000 (p<0,050). Hasil tersebut menunjukkan bahwa terdapat hubungan positif yang signifikan antara kebersyukuran dengan work engagement guru honorer di Yogyakarta. Koefisien determinasi (R2) sebesar 0,455 artinya variabel kebersyukuran memberikan sumbangan sebesar 45,5% terhadap work engagement pada guru honorer di Yogyakarta dan sisanya 54,5% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti oleh peneliti.

Kata kunci: kebersyukuran, work engagement