Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara
psychological well being dengan loyalitas kerja karyawan honorer di Rumah
Sakit dr. Soedjono Magelang. Subjek penelitian adalah karyawan honorer
yang telah bekerja minimal satu tahun. Data dianalisis menggunakan program
SPSS. Berdasarkan hasil analisis, diperoleh koefisien korelasi (rxy) sebesar
0.541 (p = 0.000), sehingga hipotesis dalam penelitian ini dapat diterima
karena terdapat hubungan positif antara PWB dengan loyalitas kerja.
Sumbangan efektif yang diberikan PWB terhadap loyalitas kerja sebesar
21.1% dan sisanya 70.8% dipengaruhi oleh faktor lainnya yang tidak diteliti
dalam penelitian ini seperti faktor rasional, emosional, dan kepribadian.