Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara religiusitas dengan
etos kerja pada karyawan muslim bmt mulia group. Hipotesis dalam penelitian ini
adalah ada hubungan antara religiusitas dengan etos kerja karyawan muslim di
bmt mulia group. Subjek penelitian sebanyak 43 karyawan bmt mulia group. Data
dikumpulkan menggunakan skala etos kerja dan religiusitas. Metode analisis data
yang digunakan adalah product moment pearson. Berdasarkan hasil penelitian,
terdapat hubungan yang positif antara religiusitas dan etos kerja diperoleh
koefisien korelasi (rxy) = 0,579 (p < 0,50) artinya ada hubungan positif yang
signifikan. Koefisien determinasi yang diperoleh dalam penelitian ini sebesar (R2)
= 0,335 yang menunjukkan bahwa hubungan religiusitas memberikan sumbangan
efektif terhadap etos kerja sebesar 33.5% dan sisanya sebesar 66.5% etos kerja
berhubungan dengan faktor-faktor lain.