Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara adversity
quotient dengan loyalitas kerja pada member marketing multi level pada PT.X di
Yogyakarta. Hipotesis yang ditunjukan adalah adanya hubungan yang positif
antara adversity quotient dengan loyalitas kerja. Subjek dalam penelitian ini
berjumlah 83 orang yang memiliki beberapa karakteristik yaitu merupakan
member multi level marketing PT.X dengan usia minimal 18 tahun. Cara
pengambilan subjek dengan menggunakan metode purposive sampling.
Pengambilan data penelitian ini menggunakan Skala Adversity Quotient dan Skala
Loyalitas Kerja. Teknik analisis data yang digunakan adalah korelasi product
moment dari Karl Pearson. Berdasarkan hasil analisis data diperoleh koefisien
korelasi (R) sebesar 0,550 dengan p = 0,000 (p < 0,05). Hal ini menunjukkan
bahwa terdapat hubungan antara varibael adversity quotient dengan loyalitas
kerja. Diterimanya hipotesis dalam penelitian ini menunjukkan koefisien
determinasi (R2) sebesar 0,303, hal tersebut menunjukkan bahwa variabel
adversity quotient memberikan sumbangan efektif sebesar 30,3% terhadap
variabel loyalitas kerja dan sisanya 69,7% dipengaruhi oleh faktor-faktor lainnya
yang tidak diteliti dalam penelitian ini sperti karakteristik pekerjaan, karakteristik
desain perusahaan, pengalaman yang diperoleh dalam perusahaan, faktor rasional,
faktor emosional dan faktor kepribadian.