Syarifatun, Syarifatun (2020) HUBUNGAN ANTARA ADVERSITY QUOTIENT DENGAN LOYALITAS KERJA PADA MEMBER MULTI LEVEL MARKETING PT.X DI YOGYAKARTA. Skripsi thesis, Universitas Mercu Buana Yogyakarta.
1. ABSTRAK.pdf
Download (187kB) | Preview
2. BAB I.pdf
Download (313kB) | Preview
![[thumbnail of BAB DUA]](https://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
3. BAB II.pdf
Restricted to Registered users only
Download (501kB)
![[thumbnail of BAB TIGA]](https://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
4. BAB III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (436kB)
![[thumbnail of BAB EMPAT]](https://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
5. BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (530kB)
6. BAB V.pdf
Download (189kB) | Preview
7. DAFTAR PUSTAKA.pdf
Download (304kB) | Preview
![[thumbnail of LAMPIRAN]](https://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
8. LAMPIRAN.pdf
Restricted to Registered users only
Download (1MB)
![[thumbnail of SKRIPSI LENGKAP]](https://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
9. 16081070_SYARIFATUN_SKRIPSI FULL TEXT.pdf
Restricted to Registered users only
Download (1MB)
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara adversity
quotient dengan loyalitas kerja pada member marketing multi level pada PT.X di
Yogyakarta. Hipotesis yang ditunjukan adalah adanya hubungan yang positif
antara adversity quotient dengan loyalitas kerja. Subjek dalam penelitian ini
berjumlah 83 orang yang memiliki beberapa karakteristik yaitu merupakan
member multi level marketing PT.X dengan usia minimal 18 tahun. Cara
pengambilan subjek dengan menggunakan metode purposive sampling.
Pengambilan data penelitian ini menggunakan Skala Adversity Quotient dan Skala
Loyalitas Kerja. Teknik analisis data yang digunakan adalah korelasi product
moment dari Karl Pearson. Berdasarkan hasil analisis data diperoleh koefisien
korelasi (R) sebesar 0,550 dengan p = 0,000 (p < 0,05). Hal ini menunjukkan
bahwa terdapat hubungan antara varibael adversity quotient dengan loyalitas
kerja. Diterimanya hipotesis dalam penelitian ini menunjukkan koefisien
determinasi (R2) sebesar 0,303, hal tersebut menunjukkan bahwa variabel
adversity quotient memberikan sumbangan efektif sebesar 30,3% terhadap
variabel loyalitas kerja dan sisanya 69,7% dipengaruhi oleh faktor-faktor lainnya
yang tidak diteliti dalam penelitian ini sperti karakteristik pekerjaan, karakteristik
desain perusahaan, pengalaman yang diperoleh dalam perusahaan, faktor rasional,
faktor emosional dan faktor kepribadian.
Dosen Pembimbing: | Prahara, Sowanya Ardi |
---|---|
Item Type: | Thesis (Skripsi) |
Additional Information/Lokasi Hardcopy: | Perpustakaan Kampus 3 |
Uncontrolled Keywords: | adversity quotient, loyalitas kerja |
Subjects: | B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology |
Divisions: | Fakultas Psikologi > Program Studi Psikologi |
Depositing User: | Psikologi UMBY |
Date Deposited: | 03 Jan 2022 06:09 |
Last Modified: | 03 Jan 2022 06:09 |
URI: | https://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/id/eprint/8207 |