Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada perbedaan employee engagement pada karyawan generasi X dan generasi Y. Penentuan sampel dipilih dengan metode non random sampling. Penelitian ini menggunakan metode analisis deskriptif kuantitatif dan uji hipotesis menggunakan independent sample t-test. Subjek dalam penelitian ini adalah karyawan Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Pajak Daerah Istimewa Yogyakarta, subjek penelitian berjumlah 72 karyawan yang terbagi menjadi 36 karyawan generasi X dan 36 karyawan generasi Y. Hasil penelitian menunjukkan tidak ada perbedaan yang signifikan employee engagement pada karyawan generasi X dan generasi Y di Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Pajak Daerah Istimewa Yogyakarta