Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara work-family enrichment dengan work engagement pada ibu yang bekerja . Hipotesis yang diajukan pada penelitian ini adalah ada hubungan positif work-family enrichment dengan work engagement pada ibu yang bekerja. Subjek penelitian ini adalah ibu yang bekerja di yogyakarta. Jumlah subjek dalam penelitian ini sebanyak 80 ibu yang bekerja. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan Skala work engagement dan Skala Work-family enrichment. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis Korelasi Product Moment Pearson. Berdasarkan hasil penelitian, diperoleh koefisien korelasi (rxy) sebesar 0.783 dengan p = 0,000 (p < 0,01) yang berarti ada hubungan positif antara positif work-family enrichment dengan work engagement. Nilai koefisien determinasi (R Squared) adalah sebesar 0.613, yang berarti sumbangan efektif Work-family enrichment memiliki kontribusi sebesar 61,3% terhadap variable work engagement pada ibu yang bekerja di yogyakarta sedangkan sebesar 38,7% berhubungan dengan variabel lain yaitu job demands dan job resources ( dalam aspek yang lain)