PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PDAM “TIRTA GEMILANG” KABUPATEN MAGELANG

Pradana, Rilo Adhi (2021) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PDAM “TIRTA GEMILANG” KABUPATEN MAGELANG. Skripsi thesis, Universitas Mercu Buana Yogyakarta.

[img] Text (ABSTRAK)
ABSTRAK.pdf

Download (387kB)
[img] Text (BAB SATU)
BAB I.pdf

Download (418kB)
[img] Text (BAB DUA)
BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (566kB) | Request a copy
[img] Text (BAB TIGA)
BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (637kB) | Request a copy
[img] Text (BAB EMPAT)
BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (988kB) | Request a copy
[img] Text (BAB LIMA)
BAB V.pdf

Download (365kB)
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (330kB)
[img] Text (LAMPIRAN)
LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (1MB) | Request a copy
[img] Text (SKRIPSI FULL TEKS)
(BOOKMARK)SKRPISI _ 17051319 _ RILO ADHI PRADANA - Trace. Adv.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (2MB) | Request a copy

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, lingkungan kerja dan kompensasi terhadap kepuasan kerja pegawai PDAM “Tirta Gemilang” Kabupaten Magelang. Jenis penelitian ini adalah Kualitatif dan Kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 160 pegawai PDAM “Tirta Gemilang” Kabupaten Magelang. Teknik pengambilan sampel yang dilakukan dalam penelitian ini adalah menggunakan sampel purposive sampling. Metode pengumpulan data berupa observasi, wawancara dan kuesioner. Penelitian ini menggunakan teknik uji regresi berganda, uji korelasi berganda, uji t, uji f, uji R dan uji dominan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai PDAM “Tirta Gemilang” Kabupaten Magelang. Secara parsial lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai PDAM “Tirta Gemilang” Kabupaten Magelang. Secara parsial kompensasi berpengaruh negatif dan tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai PDAM “Tirta Gemilang” Kabupaten Magelang. Secara simultan gaya kepemimpinan, lingkungan kerja dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai PDAM “Tirta Gemilang” Kabupaten Magelang. Variabel yang dominan mempengaruhi kinerja pegawai PDAM “Tirta Gemilang” Kabupaten Magelang adalah lingkungan kerja.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information/ Lokasi Hardcopy: Perpustakaan UMBY Kampus 1
Uncontrolled Keywords: Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Kompensasi dan Kepuasan Kerj
Subjects: H Social Sciences > HJ Public Finance
Divisions: Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen
Depositing User: Managemen UMBY
Date Deposited: 05 Apr 2021 03:42
Last Modified: 05 Apr 2021 03:42
URI: http://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/id/eprint/10924

Actions (login required)

View Item View Item