HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DENGAN JOB CRAFTING PADA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI DI CV. X YOGYAKARTA

Mega Nopita Sari, 15081122 (2019) HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DENGAN JOB CRAFTING PADA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI DI CV. X YOGYAKARTA. Skripsi thesis, Universitas Mercu Buana Yogyakarta.

[img] Text
ABSTRAK.pdf

Download (190kB)
[img] Text
BAB I.pdf

Download (317kB)
[img] Text
BAB II.pdf

Download (459kB)
[img] Text
BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (452kB) | Request a copy
[img] Text
BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (384kB) | Request a copy
[img] Text
BAB V.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (192kB) | Request a copy
[img] Text
COVER DAN LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (3MB) | Request a copy
[img] Text
SKRIPSI FULL TEXT.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (5MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara persepsi gaya kepemimpinan transformasional dengan job crafting pada karyawan bagian produksi CV. X Yogyakarta. Subjek dalam penelitian ini berjumlah 77 karyawan bagiann produksi di CV. X Yogyakarta memiliki karakteristik bekerja penuh waktu (8 jam), berusia 20-50 tahun dan minimal telah bekerja 6 bulan. Metode pengumpulan data menggunakan Skala Persepsi Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Skala Job Crafting. Teknik analisis data yang digunakan adalah korelasi product moment dari Karl Pearson. Berdasarkan hasil analisis data diperoleh koefisien korelasi (r) sebesar 0,775 dengan p = 0,00 (p< 0,05). Hasil tersebut menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang positif yang signifikan antara persepsi gaya kepemimpinan transformasional dengan job crafting. Diterimanya hipotesis dalam penelitian ini menunjukkan koefisien determinasi (R2) sebesar 0,601 sehingga dapat dikatakan bahwa variabel persepsi gaya kepemimpinan transformasional memiliki kontribusi 60,1% terhadap job crafting dan sisanya 39,9% dikontribusikan oleh faktor lain. Dari 4 aspek kepemimpinan transformasional, aspek perhatian individu berkontribusi paling besar dengan r = 0,687 dan p = 0,00 dibandingkan aspek karismatik, motivasi inspirasional dan stimulus intelektual. Kata kunci: persepsi gaya kepemimpinan transformasional, job crafting.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information/ Lokasi Hardcopy: Dr. Alimatus Sahrah., M.Si., M.M., Psikolog
Subjects: B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
Divisions: Fakultas Psikologi > Program Studi Psikologi
Depositing User: Psikologi UMBY
Date Deposited: 03 Jul 2019 03:00
Last Modified: 03 Jul 2019 03:00
URI: http://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/id/eprint/5551

Actions (login required)

View Item View Item