PENGARUH PELATIHAN, PEMBERDAYAAN, DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA FIVAS BATIK YOGYAKARTA

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pelatihan kerja, pemberdayaan karyawann, dan kepemimpinan transformasional terhadap kepuasan kerja karyawan pada karyawan vifas batik yogyakarta. Responden penelitian ini adalah karyawan karyawan vifas batik yogyakarta. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda, dimana alat analisis ini digunakan untuk mengetahui sejauh mana pelatihan kerja, pemberdayaan karyawann, dan kepemimpinan transformasional terhadap kepuasan kerja karyawan . Hasil penelitian ini secara parsial menunjukkan bahwa variabel pelatihan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, variabel pemberdayaan berbanding terbalik dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Sedangkan variabel kepemimpinan transformasional berpengaruh negatif terhadap kepuasan kerja karyawan. Dan hasil penelitian secara simultan menunjukkan bahwa variabel bebas memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan.