Rachma, Rizka Agustina (2021) HUBUNGAN ANTARA WORKPLACE INCIVILITY BEHAVIOR DENGAN SUBJECTIVE WELL BEING PADA KARYAWAN CV. ABANKIRENK KREATIF. Skripsi thesis, Universitas Mercu Buana Yogyakarta.
ABSTRAK.pdf
Download (196kB) | Preview
BAB I.pdf
Download (213kB) | Preview
![[thumbnail of BAB DUA]](http://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (169kB)
![[thumbnail of BAB TIGA]](http://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (151kB)
![[thumbnail of BAB EMPAT]](http://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (241kB)
BAB V.pdf
Download (53kB) | Preview
DAFTAR PUSTAKA.pdf
Download (184kB) | Preview
![[thumbnail of LAMPIRAN]](http://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (928kB)
![[thumbnail of SKRIPSI FULL TEKS]](http://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Skripsi Full Teks-Rizka Agustina Rachma-17081084.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (1MB)
Abstract
Kesejahteraan di tempat kerja merupakan permasalahan yang terus ada sampai dengan saat ini. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahahui apakah terdapat hubungan antara workplace incivility behavior dengan subjective well being pada karyawan di CV. Abank Irenk Creative. Hipotesis dalam penelitian adalah terdapat hubungan negatif antara workplace incivility behavior dengan subjective well being pada karyawan di CV. Abank Irenk Creative. Subjek penelitian berjumlah 40 orang karyawan yang terdiri dari 25 laki-laki dan 15 perempuan. Pengumpulan data dilakukan menggunakan Skala IIBS untuk mengukur workplace incivility behavior dan SLWLS dan PANAS untuk mengukur subjective well being. Pengujian hipotesis menggunakan teknik korelasi product moment dari Pearson yang hasilnya menunjukkan bahwa terdapat hubungan negatif yang signifikan antara workplace incivility behavior dan subjective well being dengan koefisen korelasi (r) -0,277 (p < 0,05). Sumbangan efektif self determination terhadap work engagement sebesar 7,4% yang ditunjukkan oleh nilai koefisien determinan (R squared ) senilai 0,074.
Item Type: | Thesis (Skripsi) |
---|---|
Additional Information/Lokasi Hardcopy: | Perpustakaan UMBY Kampus 3 |
Uncontrolled Keywords: | Workplace Incivility Behavior, Subjective Well Being, Karyawan |
Subjects: | B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology |
Divisions: | Fakultas Psikologi > Program Studi Psikologi |
Depositing User: | Psikologi UMBY |
Date Deposited: | 14 Jan 2022 05:30 |
Last Modified: | 14 Jan 2022 05:30 |
URI: | http://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/id/eprint/12830 |