HUBUNGAN ANTARA KOMITMEN ORGANISASI DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA PEGAWAI NEGERI SIPILDI LEMBAGA PENJAMINAN MUTU PENDIDIKAN (LPMP) PROVINSI SUMATERA SELATAN

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara komitmen organisasi
dengan Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada Pegawai Negeri Sipil di
LPMP Provinsi Sumatera Selatan. Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini
adalah ada hubungan yang positif dan signifikan antara komitmen organisasi
dengan Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada Pegawai Negeri Sipil di
LPMP Provinsi Sumatera Selatan. Penelitian dilaksanakan di LPMP Provinsi
Sumatera Selatan dengan populasi sebanyak 158 orang dan sampel penelitian
sebanyak 80 orang atau 50 persen dari populasi. Sampel penelitian dipilih dengan
menggunakan teknik purposive random sampling. Pengambilan data menggunakan
alat ukur berupa Skala OCB dan Skala Komitmen Organisasi. Metode analisis data
yang digunakan adalah teknik korelasi Product Moment dari Pearson. Hasil analisis
data diperoleh nilai korelasi sebesar r = 0, 841 dan p = 0,000 (p<0,050). Nilai
koefisien determinasi (R squared) sebesar 0, 707 yang besarti bahwa komitmen
organisasi memberi sumbangan efektif sebesar 70,7% dalam mempengaruhi OCB.
Hasil penelitian menunjukkan ada hubungan positif dan signifikan antara komitmen
organisasi dengan OCB pada Pegawai Negeri Sipil di Lembaga Penjaminan Mutu
Pendidikan Provinsi Sumatera Selatan.
Kata kunci: OCB, komitmen organisasi