Pradhana, Rafael Yusuf (2021) HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI TERHADAP KOMPENSASI DENGAN INTENSI TURNOVER PADA KARYAWAN PRODUKSI PT.X. Skripsi thesis, Universitas Mercu Buana Yogyakarta.
ABSTRAK.pdf
Download (150kB) | Preview
BAB I.pdf
Download (353kB) | Preview
BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (322kB)
BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (338kB)
BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (358kB)
BAB V.pdf
Download (153kB) | Preview
DAFTAR PUSTAKA.pdf
Download (418kB) | Preview
LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (593kB)
Skripsi_Rafael Yusuf Pradhana_16081107_compressed.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (1MB)
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara persepsi terhadap
kompensasi dengan intensi turnover pada karyawan produksi di PT.X. Subjek
pada penelitian ini adalah karyawan produksi pada bagian operator, sudah bekerja
minimal satu tahun di tempat yang sama di PT.X. Subjek pada penelitian ini
berjumlah 70 orang yang diambil dengan teknik purposive sampling. Metode
pengumpulan data menggunakan skala persepsi terhadap kompensasi dan skala
intensi turnover. Hasil analisis product moment untuk variabel persepsi terhadap
kompensasi dengan intensi turnover menunjukkan rxy = -0,573 (p < 0,05) berarti
bahwa hipotesis terdapat hubungan negatif antara persepsi terhadap kompensasi
dengan intensi turnover pada karyawan produksi diterima.
Item Type: | Thesis (Skripsi) |
---|---|
Additional Information/Lokasi Hardcopy: | Perpustakaan UMBY kampus 1 |
Uncontrolled Keywords: | persepsi terhadap kompensasi, intensi turnover, karyawan produksi |
Subjects: | B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology |
Divisions: | Fakultas Psikologi > Program Studi Psikologi |
Depositing User: | Psikologi UMBY |
Date Deposited: | 14 Jan 2022 02:55 |
Last Modified: | 14 Jan 2022 02:55 |
URI: | http://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/id/eprint/13904 |